Du wolltest schon immer mal wissen, wie ich es hinbekomme, ein Team von motivierten Mitarbeitern aufzubauen, die langfristig mit mir an meiner Vision arbeiten? Die Antwort lautet: Regelmäßige ‚Mach mich besser‘ Sitzungen. Und die haben es in sich:
MMB Sitzungen bringen Klarheit
Das Wichtigste bei einer MMB Sitzung ist es, den Mitarbeiter genau da abzuholen, wo er gerade steht. Du als Geschäftsführer hast die Aufgabe, Deinem Mitarbeiter genau zuzuhören. Was sind seine Bedürfnisse und Wünsche? Was macht ihm Sorge? Was erfüllt ihn richtig? Schreib Dir diese Gedanken unbedingt auf eine Karteikarte, denn diese Inhalte gehen alle etwas an. Nutze diese Gedanken und Ideen für das nächste große Teammeeting. Vielleicht haben andere Mitarbeiter ähnliche Gedanken und Ideen?
MMB Sitzungen sorgen für Strukturen
Strukturen machen das Leben einfacher – das wissen wir alle. Durch regelmäßige MMB Sitzungen entstehen genaue Ablaufpläne und Umsetzungspläne, die einfach in den Alltag integrierbar sind.
MMB Sitzungen motivieren
An diesem Punkt brauchen wir uns als Geschäftsführer nichts vorzumachen! Handwerker leisten schwere Arbeit, daher müssen wir unsere Mitarbeiter immer und immer wieder neu motivieren. Durch aktives Zuhören und Umsetzen der Ideen sorgst Du für einen deutlichen Antrieb in Deinem Handwerks-Betrieb.
MMB Sitzungen bündeln Kräfte
Bei einer ‚Mach mich besser‘ Sitzung kommt es nicht selten vor, dass großartige Ideen geboren werden, auf welche Du selbst gar nicht gekommen wärst. Lass Deine Mitarbeiter kreativ werden.
MMB Sitzungen schaffen ein Team
Dadurch, dass Du Dir als Geschäftsführer viel Zeit für die MMB Sitzungen nimmst, fühlen sich Deine Mitarbeiter gewertschätzt und gesehen. Das führt zu einem guten Arbeitsklima und einem starken Team.
Wie Du siehst, haben MMB Sitzungen einen echten Mehrwert für Dich und Deinen Betrieb.
Du fragst Dich immer noch, wie Du solche MMB Meetings vernünftig auf die Beine stellen und ins Team integrieren kannst? Ich zeig Dir wie das geht. Lass uns mal quatschen.
Dein Libo